De staatssecretaris van Financiën heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over de versobering van de ETK-regeling, de samenhang met de expatregeling en het effect op arbeidsmigratie in Nederland. In deze brief wordt de versobering van de extraterritoriale kostenregeling (ETK-regeling) besproken in het kader van het Belastingplan 2026. De ETK-regeling en de expatregeling (30%-regeling) zijn bedoeld om de extra kosten voor inkomende en uitgaande werknemers in verband met hun buitenlandse dienstverband op te vangen. Terwijl de expatregeling een forfaitaire vergoeding omvat voor een specifieke groep werknemers met bepaalde voorwaarden, is de algemene ETK-regeling gericht op een individuele onbelaste vergoeding van werkelijk gemaakte kosten.

De kosten van levensonderhoud en telefoongesprekskosten worden in het Belastingplan 2026 uitgezonderd van de belastingvrije ETK-vergoedingen. Dit zorgt ervoor dat de belastingvoordelen en de uitruilmogelijkheden voor gebruikers van de regeling worden verminderd, met lichte financiële gevolgen voor zowel werknemers (een gemiddeld maandelijks nettoverlies van € 20) als werkgevers (gemiddeld € 13,60 extra premiekosten per werknemer per maand). Hoewel de versoberingen de aantrekkelijkheid van Nederland voor buitenlandse werknemers enigszins temperen, blijven andere factoren zoals het hogere Nederlandse minimumloon nog steeds een belangrijke motivatie voor arbeidsmigratie naar Nederland.